Como parte de las medidas aprobadas para el fortalecimiento de la Empresa Estatal Socialista, la Gaceta Oficial No. 51 Ordinaria, de 7 de mayo de 2021, publicó la Resolución No. 124/2021: “Procedimiento para el Sistema de Relaciones Financieras entre las empresas estatales, las sociedades mercantiles de capital ciento por ciento (100%) cubano y las organizaciones superiores de dirección empresarial, con el Estado”, del Ministerio de Finanzas y Precios.
La nueva norma jurídica, deroga la Resolución 290 del 2007, así como la 39 y la 375, ambas del año 2020, emitidas por la Ministra de Finanzas y Precios.
Las principales modificaciones a este sistema de relaciones financieras que regula la Resolución 124/2021 son:
- ·Se flexibiliza la distribución de utilidades a los trabajadores, eliminando el límite de hasta 5 salarios medios.
- · Se modifican los destinos de las utilidades retenidas, y creación de nuevos fondos, para: financiar la adquisición y la construcción de viviendas; la estimulación colectiva a trabajadores y a colectivos laborales y para la retribución a los trabajadores en las actividades de investigación y desarrollo.
- ·Se amplía la utilización del fondo de compensación de las organizaciones, superiores de Dirección Empresarial, para financiar inversiones y aporte de capital social para crear empresas, con criterio de devolución o no, según aprobación de las juntas de gobierno.
- ·Las unidades empresariales de base, que se autoricen, elaborarán sus estados financieros, pagarán impuestos sobre utilidades y las distribuirán sin tener personalidad jurídica.
- ·Se elimina la obligatoriedad de crear la provisión para cuentas incobrables, lo que favorece el resultado de la empresa y mejor gestión de las cuentas por cobrar
- ·Se incluye el pago trimestral a cuenta de las utilidades, anteriormente regulado mediante la Resolución No. 375/2020 del MFP.
En el mencionado No. De la Gaceta Oficial, también fue publicada la Resolución No. 56/2021, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante la cual se regula el procedimiento de análisis y otorgamiento de la distribución de utilidades a los trabajadores; así como, los requisitos que deben cumplir para tener derecho al cobro de las mismas.
